截止到今天2017.2.23，小弟有一種想法要把轉正后一個多月后感受寫出來，也算是對個人近期工作階段性的總結。早在去年的5月份就已經入職過，只是基于個人緣故，中間有一個多月的時間選擇了離開。所以我這個新人對于錦銘泰軟件并不陌生，我個人也很幸運能再次選擇錦銘泰軟件。
或許我給大家第一印象就是個‘問題青年’，平時就問題多多（當然問之前也深思熟慮過），有問題就問開發、問同事、問測試，一個問題還舉一反三去問，但愿同事不要嫌我煩。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我不會忘記在工作中對我幫助過的每一個人。特別感謝在入職幾個月時間里幫助過我的領導張武斌以及其他同事（老楊、馮興、磊哥、老胡、飛哥、老朱等），正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！在錦銘泰，我喜歡實施顧問這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我掌握的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
對于個人的成長，我很感謝錦銘泰公司的軟件平臺，讓我能接觸到X2、WMS、Oracle，接觸到公司綜合實施部這群技術精英，近朱者赤。張總分享的朋友圈說得好：累死你的不是工作，而是工作方式。畢竟對應服裝行業來講，來來去去都是固化的業務流程，但個人做事的風格、態度，以及個人技術的提高是很受團隊人員的影響的。
正如我了解的那樣，公司關心自己的每一個員工，為每一個員工提供了一個展示自己才華的平臺。為了豐富員工的生活，緩解工作壓力，提高工作熱情，公司會不定期舉辦各種文體娛樂活動，例如周五例牌活動羽毛球\籃球\足球，當然少不了紙牌游戲‘詐金花’，不同部門之間也時常舉行聯誼飯局，K歌，當然也少不了紙牌游戲‘詐金花，這些活動提升了公司的凝聚力，培養了公司員工的合作力和創造力，就這點本人深有感觸，對于一個傳統互聯網+的IT公司來講，實施部與開發部之間一定會少不了摩擦或者沖突的，但很抱歉，在錦銘泰能讓你感到失望的幾率真少之又少。在此也非常感謝開發部同事老賴、老朱支持，日常都能換位思考站在實施的角度替我們解決問題修復BUG，給開發部同事點個贊。
在這樣一個輕松愉快而又嚴謹的工作氛圍中，我一定會更加的勤奮認真、求實創新。我深知一份耕耘一份收獲，所以要謙虛，要實干，做事不貪大、做人不計小，細節決定成敗。最后，我愿和大家一起為錦銘泰貢獻一份力量，為公司更輝煌的明天而奮斗！
